REKRUTACJA

Projekt Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna”

Współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Ogłoszenie o rekrutacji – Job shadowing Hiszpania

Projekt: "Poszukiwanie metod prewencji przedwczesnego kończenia nauki na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej na podstawie doświadczeń europejskich"

Nr projektu 2017-1-PL01-KA102-036209

Zapraszamy nauczycieli/nauczycielki zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Sieradzu, posiadająca/cy kwalifikacje do pracy w Branżowej Szkole I Stopnia nr 3 z klasami Zasadniczej Szkoły Zawodowej,w Szkole Specjalnej Przysposabiającej do Pracy oraz w zakresie oligofrenopedagogiki, ponadto opiekunów praktyk, doradców zawodowych, osoby zajmujące się organizacją wyjazdów edukacyjnych do wzięcia udziału w projekcie "Poszukiwanie metod prewencji przedwczesnego kończenia nauki na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej na podstawie doświadczeń europejskich"- Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna”.

Job shadowing odbędzie się w terminie styczeń-maj 2018 r. dla 10 uczestników/uczestniczek.

Rekrutację przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. Rekrutacja odbędzie się w oparciu o kryteria formalne i jakościowe zgodne z Regulaminem Rekrutacji.

Pierwszą część Rekrutacji obejmie analiza złożonej dokumentacji: Formularza i Załącznika Rekrutacyjnego-Ankiety, drugą część obejmie rozmowa rekrutacyjna z Komisją Rekrutacyjną.

Termin Rekrutacji : 18.10.2017-17.11.2017r.

Zgłoszenia (Formularz Rekrutacyjny ) przyjmowane będą w sekretariacie SOSW ( w godzinach pracy) w Sieradzu oraz mailowo na adres specsier@pro.onet.pl w terminie 18-25.10.2017r.

Rozmowa rekrutacyjna odbędzie się w dniach 26,27.10.2017r. O godzinie zostaną powiadomieni wszyscy zrekrutowani uczestnicy.

Przed wypełnieniem wymaganej dokumentacji należy zapoznać się z Regulaminem Rekrutacji.

Ostateczna decyzja KR, po uwzględnieniu procedury odwoławczej, zostanie ogłoszona najpóźniej 20.11.2017r.

Wymagane dokumenty:

- Formularz Rekrutacyjny, Załącznik Rekrutacyjny-Ankieta. Dokumenty zostaną wysłane ze skrzynki szkolnej do wszystkich nauczycieli na ich prywatne adresy mailowe.

Wszelkich informacji udziela

Koordynator Lilianna Krystkiewicz

507 199 473

Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna”

Współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Formularz Rekrutacyjny

Projekt: "Poszukiwanie metod prewencji przedwczesnego kończenia nauki na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej na podstawie doświadczeń europejskich"

Nr projektu 2017-1-PL01-KA102-036209

Część A – wypełnia kandydat/tka (pracownik)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu dla celów rekrutacji do projektu Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna”. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.).

Część B – zgodnie z Załącznikiem Rekrutacyjnym-Ankieta

……………………..………
data i podpis kandydata/tki

Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna”

Współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Regulamin Rekrutacji Projektu:

"Poszukiwanie metod prewencji przedwczesnego kończenia nauki na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej na podstawie doświadczeń europejskich"

Nr projektu 2017-1-PL01-KA102-036209

§ 1

Informacje o projekcie

1.Projekt "Poszukiwanie metod prewencji przedwczesnego kończenia nauki na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej na podstawie doświadczeń europejskich" realizowany jest przez Specjalny Ośrodek Szkolno- Wychowawczy, ul. Krakowskie Przedmieście 58, 98-200 Sieradz, w ramach Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna” współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

2.Biuro Projektu: Specjalny Ośrodek Szkolno- Wychowawczy, ul. Krakowskie Przedmieście 58, 98-200 Sieradz, sala nr 21- internat.

3.Okres realizacji Projektu: 01.09.2017r.- 31.08.2018r.

4.Informacje o Projekcie zostaną zamieszczone na stronie internetowej Ośrodka w zakładce projekty unijne www.sosw-webd.pl; w gablocie informacyjnej w placówce, za pomocą szkolnego elektronicznego obiegu dokumentów, na stronie internetowej Powiatu Sieradzkiego, w środkach masowego przekazu.

§ 2

Postanowienia ogólne

1.Regulamin określa warunki rekrutacji na Job shadowing.

2.Rekrutacja odbędzie się w terminie i na zasadach podanych w Ogłoszeniu Rekrutacyjnym.

§ 3

Cel projektu

1.Głównym celem Projektu jest poznanie za granicą nowych metod uczenia zawodu, podniesienie swoich kompetencji zawodowych, pedagogicznych oraz językowych jak również rozwijanie trwałej współpracy między instytucjami kształcenia i szkolenia zawodowego z różnych krajów.

§ 4

Warunki uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu, procedura odwoławcza

1. W Projekcie mogą uczestniczyć osoby, które spełniają następujące warunki:

Formalne:

-nauczyciel/nauczycielka zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Sieradzu, posiadająca/cy kwalifikacje do pracy w Branżowej Szkole I Stopnia nr 3 z klasami Zasadniczej Szkoły Zawodowej oraz w Szkole Specjalnej Przysposabiającej do Pracy oraz w zakresie oligofrenopedagogiki. Ponadto opiekunowie praktyk, doradcy zawodowi, osoby zajmujące się organizacją wyjazdów edukacyjnych.

Jakościowe, takie jak:

- umiejętność realizacji zadań wynikających ze współpracy międzynarodowej,

- podejmowanie inicjatyw na rzecz placówki,

- umiejętność uzasadnienia potrzeby udziału w mobilnościach edukacyjnej,

- motywacja do pracy w ramach realizacji zadań projektu,

- wykazanie znajomości posługiwania się językiem angielskim na poziomie swobodnej komunikacji, niezbędnej do efektywnego odbycia szkolenia zagranicznego,

- wykazanie się znajomością języka hiszpańskiego.

2.Dodatkowo oprócz kryteriów formalnych i jakościowych wymienionych w pkt.1 § 4 uczestnik/czka mobilności zagranicznej musi spełnić następujące warunki:

1) zapoznać się z treścią Regulaminu Projektu,

2) wypełnić i złożyć w terminie poprawnie wypełniony Formularz Rekrutacyjny, Załącznik Rekrutacyjny-Ankietę,

stawić się na rozmowie rekrutacyjnej oraz wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby realizacji Projektu,

3) uczestnik mobilności przyjmuje do wiadomości, iż na czas pobytu w kraju docelowym musi mieć zapewnione ubezpieczenie. Minimalny zakres ubezpieczenia obejmie podstawowe ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.

3.Na podstawie złożonych formularzy, po przeprowadzeniu rozmowy, wyłonieni zostaną uczestnicy/czki Projektu.

4.W przypadku większej ilości chętnych stworzone zostaną listy rezerwowe.

5.W wypadku braku odpowiedzi lub negatywnej odpowiedzi w punkcie 6 i 7. Załącznika Rekrutacyjnego-Ankiety wynik zbiorczy Ankiety wynosi 0.

6.Kandydaci/tki, których dokumentacja nie spełni kryteriów formalnych, nie będą brani pod uwagę przy ocenie kryteriów jakościowych.

7.Na podstawie analizy dokumentacji rekrutacyjnej oraz podsumowania rozmowy rekrutacyjnej dokonane zostanie zestawienie wyników punktowych kandydatów/tek (lista rankingowa).

8.Rekrutacja do Projektu prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans z zapewnieniem otwartego naboru uczestników Projektu oraz bezstronności i przejrzystości procesu rekrutacji (eliminującego wszelkie formy dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, wyznanie, przynależność rasową, etniczną, religię, niepełnosprawność czy orientację seksualną).

9.Rekrutację przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna (KR), wyłaniając 10 kandydatów/ek oraz tworząc listę rezerwową (2-3 kandydatów/ek).

10.O decyzji Komisji Rekrutacyjnej kandydaci/ki zostaną poinformowani/e mailowo i/lub telefonicznie w ciągu 2 dni kalendarzowych od dnia posiedzenia KR.

11.Istnieje możliwość odwołania od decyzji KR.

12.Kandydaci/ki, którzy/e nie zakwalifikowali/ły się do Projektu, mogą zgłosić odwołanie w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania informacji o decyzji KR.

13.Odwołania nie mogą zgłosić osoby, które nie spełniły wymogów formalnych w procesie rekrutacji.

14.Odwołanie musi być zgłoszone w formie pisemnej i dostarczone osobiście do Biura Projektu.

15.Odwołanie wniesione po terminie lub w inny sposób niż wskazany powyżej pozostawia się bez rozpoznania.

16.KR, w ciągu 2 dni roboczych od dnia wpłynięcia wniosku w tej sprawie, ustali termin ponownego posiedzenia i rozmowy kwalifikacyjnej.

17.O decyzji KR osoba odwołująca się zostanie poinformowana na piśmie.

18.Ponowna ocena ma charakter ostateczny i nie podlega dalszej procedurze odwoławczej.

19.W przypadku niezgłoszenia osób z procedury odwoławczej, do listy kandydatów dobrana zostanie osoba, która zajmuje pierwsze miejsce na liście rezerwowej .

20.Każdorazowo ostateczna lista uczestników projektu zostanie wywieszona w Biurze Projektu najpóźniej na miesiąc przed planowanym wyjazdem szkoleniowym. Osoby te dodatkowo zostaną poinformowane mailowo i telefonicznie.

Opracowanie: Lilianna Krystkiewicz - Koordynator

Sieradz, 12.10.2017r.

Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna”

Współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Projekt: "Poszukiwanie metod prewencji przedwczesnego kończenia nauki na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej na podstawie doświadczeń europejskich"

Nr projektu 2017-1-PL01-KA102-036209

Załącznik Rekrutacyjny - Ankieta

Imię i nazwisko nauczyciela/ki: …………………………………………….…………… Data: ……………………………

1.Wymień zadania, które realizowałeś/aś dotąd w ramach współpracy międzynarodowej (0-5pkt.):

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………….………

…..……………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

2.Wymień swoje działania z dwóch ostatnich lat podejmowane na rzecz placówki - SOSW (0-5pkt.):

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………..............................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................................

3.Czy posiadasz znajomość języka angielskiego?

W jakim zakresie? (0-5pkt.)

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

3*.Czy posiadasz znajomość języka hiszpańskiego? Za znajomość języka kraju docelowego dodatkowo 5 pkt.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

4.Uzasadnij swoją potrzebę uczestnictwa w mobilności edukacyjnej (0-5pkt.):

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………..…………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

5.Propozycja działań, które chcesz podjąć w ramach realizacji projektu (0-5pkt.):

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………….………………………………………………………….……………………

6.Czy zobowiązujesz się do: aktywnego włączenia się w upowszechnienie rezultatów i efektów szkolenia mobilności edukacyjnej, wdrażania nabytej w czasie szkolenia wiedzy, umiejętności i kompetencji?

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………..….……………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

7. Czy zobowiązujesz się do promowania idei i wartości „Uczenia się przez całe życie”? …………………………………………………………………………………………………………………………………………

8. Czy jesteś świadomy/a uczestnictwa w projekcie Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe – akcja 1 „Mobilność edukacyjna” współfinansowanego w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………

podpis nauczyciela/lki

Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną powyżej zawartość merytoryczną